А на новую работу выходит 1 апреля. Причем сказано: "я выхожу на новое место работы: интересный новый регион, атмосфера стартапа (опять, ну да, конечно же), тема та же – “облака” и виртуализация"
Любопытная загадка… Может, в VMware, но, скажем, рулить Австралией (новый регион)? А если не VMware, то кто у нас еще облака+виртуализация? Citrix, Parallels, Microsoft? Нет, MS и Oracle на стартапы не тянут…
Ладно, я уверен, что Антон займет достойное, интересное место и мы еще пообщаемся с ним и по облаками и по виртуализации. Можно и в Австралии :-)
Вопрос на самом деле в другом.
В российском виртуализационном менеджменте идет какая-то активная стадия круговорота кадров. Может, это обычный процесс, а может – отражение каких-то процессов на этом рынке.
В начале осени из Citrix ушла группа менеджеров, в том числе многолетний глава представительства Сергей Кузнецов. Он ушел в московский MS, причем не на "облака+виртуализацию". Две недели назад из VMware в Cirtix перешел Дмитрий Тихович (http://cloudclub-ru.blogspot.com/2010/12/vmware-virtualization-forum-2010.html). Кажется, в начале лета прошлого года ушла их многолетный маркетинг Ольга Мусек. В конце апреля 2009-го и, кажется, в результате некоторого конфликта, пост главы представительства покинул Михаил Козлов.
Такое впечатление, что команда, составившая костяк созданного, кажется в 2007 году, московского офиса VMware, ушла…
Может быть, это обычный процесс ротации кадров, а может, это отражается то, что бизнес VMware выходит на какой-то качественно новый этап развития?
И вообще – что происходит с бизнесом VMware в России?
Я имею возможность следить за ним (и слежу!) в основном по PR-активности, в том числе его публичным мероприятиям, типа конференций. Разумеется, у меня есть разного рода пожелания, но в целом должен сказать, что как раз за последние полтора года VMware тут заметно прибавила. Более того, как раз их мероприятия были наиболее интересными по данной тематике (см. про последнюю конференцию - http://cloudclub-ru.blogspot.com/2010/12/vmware-virtualization-forum-2010.html).
Видно, что вес московского офиса в общей структуре VMware повысился. Можно предположить, что бизнес рос достаточно быстро. Правда, от партнеров приходилось слышать критику в адрес представительства, в частности, по поводу их неторопливости с решением деловых вопросов. Но этом можно отнести к проблеме роста… Народу мало, не успевают делать все…
Ладно, посмотрим. Посмотрим, кого завтра объявят новым начальников, посмотрим, где Антон объявится через месяц.
Посмотрим, как будут дальше идти дела VMware в России, и как будет развиваться наше (мое с ними) сотрудничество. Облака + виртуализация – остается моей темой :-)
Активная ротация кадров как правило является маркером перехода компании (или рынка) на второй этап развития, "бурный рост".
ОтветитьУдалитьЛюди, которые стояли у истоков и начинали этот бизнес в атмосфере стартапа, уходят, а им на смену приходят профессиональные управленцы. Меньше "духа", больше правил. Иначе очень сложно выдержать экспоненциальный рост - слишком много новых проблем надо решать каждый день, слишком быстро все растет.
Так что все эти изменения к лучшему.
Согласен!
ОтветитьУдалитьКоманда VMware была симпатичная, но это был именно страртап, которые уже как-то не очень подходил для статуса компании на рынке.